成都盡職調查

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一、成都盡職調查概念
盡職調查(Due Diligence Investigation)又稱謹慎性調查，一般是指投資人在與目標企業達成初步合作意向后，經協商一致，投資人對目標企業一切與本次投資有關的事項進行現場調查、資料分析的一系列活動。它是投資方或并購方對目標公司的背景、財務、營業等進行細致的調查,并以書面或口頭形式報告調查結果。

二、成都盡職調查的適用范圍
盡職調查主要是在投資、收購并購、企業上市等資本運作活動時進行，是投融資過程中不可或缺的重要部分，它直接影響到投融行為的成敗。比如，銀行要放貸給一家企業，要對其進行必要的盡職調查；天使投資、風險投資等投資機構投資一家企業，也要其做全面的盡職調查；并購方企業要整合被并購方企業，更要對目標企業做深刻的盡職調查；企業上市發行時，也會需要事先進行盡職調查，以初步了解是否具備上市的條件。

三、成都盡職調查的主要目的
盡職調查一般是投資方委托第三方機構對目標企業進行的調查，是投資方進行風險管理的第一步。在投資活動中，目標企業和投資者擁有的信息時不對稱的，在投資前進行盡職調查的根本目的是避免因信息不對稱帶來的重大交易風險，盡職調查是投資方與目標企業的一張“安全網”。一旦通過盡職調查明確了存在哪些風險和法律問題，買賣雙方便可以就相關風險和義務應由哪方承擔進行談判，同時投資者可以決定在何種條件下繼續進行投資活動。

四、成都盡職調查的對象
盡職調查一般是投資者或并購方做的，主要對象為：1、融資者；2、融資企業；3、融資項目；4、被并購企業。

五、成都盡職調查完成時間
25-50個工作日。

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