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認繳出資比例與實繳出資比例                                                          
鑒于中國現行的公司法允許投資人分期繳納出資，如果協議約定股東分期繳納出資，在時間上便會出現股東認繳的出資比例與實際繳付的出資比例不一致的情況。因此，出資比例便有“認繳出資比例”和“實繳出資比例”之分。
如果不明確出資比例的含義，將會使各股東對表決權、分紅權、新增出資的優先認繳出現認知上的障礙，進而引發矛盾。
中國法第３５條規定，股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。第４３條規定，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。
根據司法判例，第４３條所述的“出資比例”如果章程無特別約定，應認定為“認繳出資比例”，如果由此可見，對于股東分紅和認繳新增出資，有約定的從約定，沒有約定的，按照實繳出資比例分紅的認繳新增出資，對于股東的表決權，有章程約定該出資比例為實繳出資比例，則約定優先。總之，約定的從約定，無約定的，按照認繳出資比例行使表決權。

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